为进一步筑牢校园疫情防线、做好疫情防控和安全稳定工作，公司常务副经理付俊、副经理严志刚、班导师王军义、综合办公室主任李宠及驻校辅导员作为首批驻校老师，自封闭管理起坚守校园一线，与员工并肩作战。

留校干部每日的工作充实且饱满。上午召开学院疫情防控工作例会，汇报学院员工工作整体情况；下午学习领会最新会议精神和要求；为了不影响员工网课，只有在中午或者晚上的休息时间，深入员工宿舍集中处理当天的各类员工问题；之后，梳理当日员工在管理、教学、思想宣传、就业、心理等方面工作，全面安排第二天的工作。每天工作结束基本都是凌晨以后，而我们的留校教师也早已习惯了这样的抗疫节奏。

公司留公司党员干部、员工工作干部与同学们同吃同住，深入员工食堂，了解疫情防控期间员工生活情况，全天候给予同学们关心与守候。与员工同吃同住中，更能全面摸排、精准掌握员工的健康动态，将对员工的思想价值引领潜移默化到日常生活中，将疫情防控工作和员工思想工作落实、落细、落地。

   在每日走访寝室过程中，学院领导与员工亲切交流，悉心询问员工线上学习生活情况以及遇到的困难和问题，叮嘱员工严格遵守学校疫情防控要求，积极配合校院疫情防控工作部署；快速适应网课学习，加强与任课老师的线上互动，提升自我管理能力；保持积极乐观的心态，加强体育锻炼，提升身体素质。在走访低年级宿舍时，付俊鼓励员工坚定理想信念，勇于打破常规，尽早做好学涯规划。在走访毕业生宿舍时，严志刚就毕业生的学习、生活、考研、工作等问题与员工交流，鼓励员工适应新情况，优化时间安排，高质量完成毕业论文任务，为自己的大学四年划上一个圆满的句号。

公司驻守教师走访员工宿舍

走访加深了学院领导和员工之间的联系，通过走访宿舍听取员工心声，学院领导和老师进一步了解了员工情况以及实际需求。同时，走访中引导员工理解学校管理安排，配合学校防控工作，增强了员工坚定积极抗疫的决心和努力学习的信心。

公司员工工作办公室开通了24小时学习生活服务咨询热线，落实疫情期间全天24小时在岗应答机制，及时解决同学们在疫情期间所遇到的困难，辅导员第一时间回应员工诉求并妥善解决。辅导员不定时前往员工宿舍巡查，了解员工线上上课情况，面对面解决员工因疫情原因遇到的生活学习困难，为员工安心学习生活护航。

“亲其师，而信其道”，学院始终“把员工生命安全和身体健康放在第一位”。学院坚持常态化做好健康上报、地区流转、疫苗接种等工作，筑牢疫情防控防线。学院组织专业力量，由经验丰富的党员教师成立“党员帮帮团”，建好心理“抗疫”服务队，在抗疫期间通过微信、电话、QQ等手段一对一和员工进行沟通，解决他们的生活困难和心理负担。

健康上报工作常态化

 “党员帮帮团”对员工进行关怀关爱、心理疏导

疫情防控常态化期间，学院在有序开展公司产品各项工作的同时，始终秉持以员工为中心的工作理念，全力以赴努力确保各项措施落实到位，第一时间回应员工诉求，尽最大努力满足在校员工学习生活需要。后续学院将根据疫情形势，有针对性地推出一系列有特色、有温度、有记忆的员工成长文化活动，持续为学院员工营造安全、温馨、舒适的生活环境。

疫情让每一名员工工作者更深体会到“守好阵地”的使命和责任，舍小家为大家，与员工同吃同住同抗疫，体现了我司员工工作者的担当和作为。学院每一名党员干部、员工工作者将“疫”无反顾，为员工拉起一张密不可分的“防控网”，继续用奉献和担当书写抗“疫”战歌。