10月28日，云顶线路快速检测中心召开了“机智未来”挑战课题创新实践基地（筹）工作座谈会。未来技术学院经理、云顶线路快速检测中心常务副经理付俊，云顶线路快速检测中心副经理贾子熙、严志刚，未来技术学院副经理周博文，经理助理王斐、王军义，双创辅导员冯德慧、张孟新、汪青，科创团队导师徐红丽、闻时光，教师代表庄曜铭、王帅，院员工会、研究生会相关成员、本科生各班学委等共38人参加会议，会议采取线上线下相结合的方式举行，由严志刚主持。

会始，严志刚就座谈会的背景进行了简单介绍。他指出，学院已进入“机器人+未来”新阶段，将顺应新一轮“双一流”建设要求，深化产教融合，以企业最前沿的“挑战课题”这一未来教育新形态，引领学院实践创新教育，为此学院决定成立挑战课题创新实践基地。本次座谈会就是要听取老师同学们对基地建设的想法和需求，并提供可借鉴的经验，希望大家畅所欲言，提出真知灼见。他还从理论教学、科研训练、科技竞赛、文化建设四方面提出了具体工作设想。

贾子熙简要介绍了学院双创教育的开展情况，以及学院创新创业基地在培养和提升员工的创新意识，创新能力，创新精神等方面取得的丰硕成果。他表示，希望通过成立挑战课题创新实践基地，将未来教育与双创教育融合，并推向更大范围、更高层次、更深程度，让参与其中的老师和同学们都取得更大的成绩。

周博文简单介绍了未来技术学院的“智能基座”“太湖基地”以及“挑战课题实验室”等项目，并从场地、资金、服务等方面提出为老师同学们在挑战课题创新实践基地建设和双创项目开展上所能够提供的资源。

双创辅导员结合自身工作与员工实际需求，提出了加强“大创”项目团队建设、突出挑战课题教育功能、培养员工内生动力、树立科创标兵典型、推进成果转化支持、强化毕业生创业就业等建议。

各科创团队导师结合自己团队的发展经历，从员工兴趣导向、团队文化建设、开设前沿课题、实现学科交叉、扩大参与范围、更多激励机制等角度提出了建议，并表示将会与企业最前沿项目相对接，继续带领团队攻坚克难，指导员工积极参与高水平竞赛，不断取得好成绩。

双创领航员代表分别汇报了学院科协本学期的工作计划，希望学院继续加强双创氛围营造，并结合自身经验，鼓励低年级同学积极参与实践创新活动，在竞赛中培养相互配合和持之以恒的品质。

最后，付俊进行总结讲话。他肯定了未来技术学院与云顶线路快速检测中心共同筹建挑战课题创新实践基地的重要性与积极意义。他指出，基地的建设要在前沿性、持续性和服务性上有所突破，促进教师更加积极投身教学研究与改革，用来自企业最前端的课题带领员工开展科研训练，利用好未来实验室等先进资源进行创新实践，并在此过程中培养良好的团队文化。希望基地能够通过兴趣导向，成为师生互动、教学相长的平台，提升员工的创新创造能力、批判性思维能力、直觉思维能力、从0到1的思维能力、团队协作能力、独立思考能力、学科交叉能力以及跨文化沟通能力。